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Ou seja, mapear todos os pontos de contato que sua empresa tem com o funcionário — antes, durante e também depois do emprego. De acordo com alguns especialistas, a experiência do colaborador pode ser estruturada a partir dos seguintes pontos de contato: Atração & recrutamento. Onboarding. Engajamento. Desenvolvimento.
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DEMISSÃO DE COLABORADOR DE EMPRESA JÁ BAIXADA. Um de nossos clientes baixou sua empresa em 2009. Um dos seus funcionário consultando sua Carteira de Trabalho digital percebeu que seu cadastro encontra -se lá como ABERTO, como se não fosse dado baixa na sua demissão. Como proceder hoje com essa situação?
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Passos para candidatar-se a vagas: 1º: Inicie o cadastro acima. 2º: Preencha corretamente os dados do formulário de cadastro. 3º: Aguarde até que o seu perfil seja compatível com uma vaga ofertada.
