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Le DISC p4 est un outil d'évaluation personnel utilisé pour améliorer la productivité, le travail d'équipe et la communication. Il traite uniquement des styles de comportement et de communication. Une des règles d'or en communication est de s'adapter aux autres.
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Le test DISC gratuit est un outil d'évaluation déterminant le type psychologique. Il est surtout utilisé dans le monde professionnel. L' acronyme DISC reprend les quatre traits qui expliquent le comportement des individus : Les énergies dépendent de la manière dont les individus perçoivent leur environnement.
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Il s'agit d'une évaluation comportementale qui permet de comprendre les comportements et les priorités d'une personne au travers de ses réponses à une série de questions. Les résultats du DISC sont ensuite présentés sous forme d'un graphique qui répertorie ces quatre comportements. Le Dr Thomas Hendrickson a ensuite fait évoluer.
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Il existe de nombreux tests gratuits disponibles en ligne, il est donc facile de déterminer son propre profil. Le test DISC mesure quatre comportements différents : le dominant, influent, le stable et le consciencieux (conformité). Chacun de ces comportements est associé à une lettre : D pour Dominance, I pour Influence, S pour stabilité.
