Lohnbuchhaltung
1. Was ist Lohnbuchhaltung? 2. Das sind die Aufgaben der Lohnbuchhaltung. 3. Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. 4. Wer darf Lohnbuchhaltung machen? 5. Was kostet Lohnbuchhaltung? 6. Was ist notwendig, damit der Lohnabrechnungsprozess funktioniert? 7. Zwei Qualitätskriterien sind entscheidend: Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen
Abgabenfluss Grundlagen der Lohnabrechnung
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung erstellen: So gehts! Lohnbuchhaltung erledigen: Gewusst wie! Egal, ob Sie sich selbst an die Erstellung der Entgeltabrechnungen wagen oder die gesamte Lohnbuchhaltung lieber an einen Profi auslagern möchten, wir haben das passende Angebot für Sie. Lohnsoftware-Testsieger.
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Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hier werden Begriffe, Zusammenhänge und Abläufe behandelt, die für das weitere Verständnis wichtig sind. Über die Links in der folgenden Aufzählung oder die Unternavigation am oberen Rand kommen Sie zu den einzelnen Informationen. Abgabenfluss.
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In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung und der Finanzbuchhaltung vermittelt. Es werden sehr detailliert gängige und komplexe Konzepte und Prinzipien vorgestellt, die für eine effiziente und rechtssichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
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Lohnbuchhaltung mit Software lernen. Mit einer modernen Lohnabrechnungssoftware wie Lexware lohn+gehalt ist es relativ einfach, die Lohnbuchhaltung selbst durchzuführen. Das Programm unterstützt Sie dabei, den Lohn sowie Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer richtig aufzuschlüsseln.
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Die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung abzurechnenden Vorgänge werden gewöhnlich Lohnarten genannt. Die Mehrzahl der Lohnarten sind „Lohn für Arbeit" und „Lohn als Sozial-leistung". Als Lohnarten werden aber auch Erstattungen für Auslagen des Arbeitnehmers bezeichnet. Eine weitere Gruppe der Lohnarten sind „private Abzüge", die der
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Der »Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung« ist ein Arbeitsbuch und ermöglicht Ihnen, sich als Teilnehmer eines Seminars oder auch im Selbststudium Grundwissen anzueignen und einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet zu schaffen, um in der be-trieblichen Praxis Lohn- und Gehaltsabrechnungen betreuen oder bearbeiten zu können.
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1. Was bedeuten die in der Lohnabrech-nung verwendeten Kürzel? 2. Aus welchen Elementen setzt sich der Bruttolohn von Frau Gassner zusammen? 3. Welche Lohnabzüge wurden vorge-nommen? Wie werden sie ermittelt? 4. Wie kommen die Schwankungen im ausbezahlten Lohn zustande? 4.4 Entlohnung berechnen, Steuererklärung erstellen.
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Unser Fernkurs vermittelt Ihnen die Grundlagen für eine korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, denn dies ist die Basis für eine fundierte Ausbildung in der Entgeltabrechnung. Gesetzliche Neuerungen erfordern, dass Sie immer auf dem neuesten Stand sind und Ihr Wissen ständig überprüfen.
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Führung und Sicherung von Wertguthaben. Aufgaben der Lohnbuchhaltung sind die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten, die Führung von Lohnkonten, die Meldung notwendiger Beiträge und die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.
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Die Hinterlegung von Daten der Finanzbuchführung in DATEV Lohn und Gehalt ist in engster Abstimmung mit dem Steuerberater und/oder der Buchführung im Unternehmen durchzuführen. Die Kontierungen von Lohnarten können nur für Lohnarten übernommen werden, die im Mandanten vorhanden sind. Schauen Sie sich dazu das Lernvideo und die PDF an!
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Die Lohnbuchhaltung fasst alle formellen Aufgaben zusammen, die mit der Einstellung von Personal einhergehen. Obwohl es der Name vermuten lässt, beschränkt sich die Lohnbuchhaltung nicht nur auf die Abwicklung der Lohnzahlungen, sondern geht weit darüber hinaus. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
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