Contabilizar las nóminas con Odoo OpenERP audit2me
El hecho de que una empresa tenga empleados conlleva que todos los meses hay que registrar el asiento de nóminas correspondiente a cada uno de los trabajadores. En este artículo os vamos a explicar qué es el asiento contable de una nómina y cómo hay que hacerlo. En este artículo encontrarás 1 ¿Qué es el asiento contable de una nómina?
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En materia de contabilidad, un asiento contable de nómina es el conjunto de anotaciones que se ingresan en el libro diario de contabilidad. Es decir, en el documento que contiene toda la actividad financiera de la empresa se anota y se archivan todos los datos de compensación, de beneficios y de impuestos de los colaboradores.
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Cómo hacer un Asiento de Nómina ¿Cómo crear un asiento de registro de nómina? Al registrar un asiento de nóminas, siempre será conveniente tener la nómina delante para así ir localizando las distintas cantidades a tener en cuenta. Aquí adjuntamos un ejemplo de nómina que tendremos en cuenta para nuestra explicación.
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Asiento de nómina contabilizada. En primer lugar, del salario bruto que corresponde a los trabajadores, se ha de descontar las cuotas de seguridad social y las de IRPF.
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A tener en cuenta antes de hacer el asiento contable Casuística . En lo referente a la contabilidad de las nóminas nos podemos encontrar con una amplia casuística como consecuencia de la variedad de situaciones que se pueden dar entre la empresa y el trabajador.. Aquí vamos a ver cómo contabilizar una nómina "normal", es decir, aquella con la que se retribuye al empleado cuando no se.
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Entre los distintos tipos de asientos contables que existen (como los asientos de apertura y cierre), tenemos el asiento contable de una nómina, que es el registro que debe realizar toda empresa o autónomo con empleados a su cargo en el momento del devengo de la misma para contabilizar la nómina.
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Contabilizar en un asiento contable la nómina a través de la cuenta 640 (sueldos y salarios), explicado paso a paso y al detalle🔴 ¡Bienvenido a mi canal! SU.
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Aprende el registro contable o el asiento contable de la nomina, cabe aclarar que solo se presentaran los movimientos en las cuentas, si deseas aprender como.
Ejemplo de contabilización de asiento de Nómina
Descripción A continuación vamos a contabilizar la nómina de un empleado que trabaja en nuestra empresa por cuenta ajena, cuyas remuneraciones son: Retribución bruta = 1.096,25 euros S.S. a cargo de la empresa (cuota patronal) = 372,63 euros S.S. a cargo del trabajador (cuota obrera) = 108,18 euros Retención por I.R.P.F. = 8,6% Asiento contable
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El asiento contable de una nómina es el registro que la empresa debe realizar por el devengo de las remuneraciones de los trabajadores por cuenta ajena de su plantilla. Las nóminas se deben contabilizar en el momento del devengo independientemente de la fecha de pago, por lo general las nominas se devengan el último día del mes.
Asiento contable de la nómina ¿Qué es y cómo hacerlo?
El asiento de nómina es el registro que una empresa o un autónomo con empleados genera, con el objetivo de dejar registrada en la contabilidad de la compañía la operación comercial realizada.
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Artículos en los que te explicamos los asientos más habituales a la hora de contabilizar una nómina, así dentro de esta categoría tienes a tu disposición asientos para la contabilización de los seguros sociales, tanto a cargo de la empresa como del trabajador, la contabilización de la nómina de un empleado o de un anticipo de nómina así como la.
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¿Y qué son los asientos de las nóminas? Dejando claro lo anterior, puedes entender que los asientos de las nóminas son en realidad anotaciones que se llevan a cabo relacionadas con la nómina de los trabajadores que tienes a tu cargo.
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Algunas de ellas son: 1. Evitar fraudes: Los asientos de nóminas ayudan a prevenir situaciones de empleados «fantasmas» que trabajan ilegalmente para la empresa, evitando así problemas futuros. 2. Proteger los activos de la empresa: Al realizar estos registros, se tiene un control exhaustivo sobre los gastos de la empresa, permitiendo.
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Es la mejor forma de entender esta casuística. Ejemplo de nómina con las cuentas contables a usar. El TOTAL DEVENGADO de la nómina es el importe que incluimos en la cuenta 640 sueldos y salarios. Es el salario bruto, sin descontar impuestos (1.475 €). Esta cuantía es el gasto total de la empresa en concepto de nóminas.
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A continuación de muestro el asiento contable principal de una nómina, de un trabajador con su salario base, dos deducciones por seguridad social a cuenta del trabajador y retención de I.R.P.F. (Impuesto a la renta de las personas físicas).
